无影灯下天使情

　　                                                                  ——记苏尼特右旗人民医院护士长赛汉娜布其

　　赛汉娜布其2006年参加工作至今，一直在手术室从事手术护士工作，2011年2月被任命为手术室护士长。参加工作十多年以来,凭着对护理工作的热爱和执着追求,她不断学习完善自我，爱岗敬业、无怨无悔。在平凡的工作岗位上,刻苦钻研,扎实工作,无私奉献,实现着自身价值。通过自身努力曾被评选为旗级医院优秀护士，多次评选为本院的优秀职工等奖励。在日常工作中，尤其是人员短缺的情况下，合理调配人员,利用每个人的所长各尽其能,人人参与。在教学建设中,要求各位带教老师注重理论联系实际、采用多媒体教学对本科生、专科生、实习学生进行培训学习,为手术护理的发展奠定了基础。

　　人人都知道护士工作辛苦,而手术室的护士长则是更辛苦。作为手术室一员,爱岗敬业,吃苦耐劳,做任何一台手术都需要严肃认真,一丝不苟。在管理难度大的手术室,注重人性化,强调高要求的管理,带出一支能吃苦、乐于奉献的高素质护理队伍。科室人员主动性、积极性高涨,纪律性强,形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围,她的工作能力及成绩也得到了全院的一致认可。开展手术种类由原来的十几种发展到目前的几十种，每天完成手术都能与各科室做好无缝衔接，为手术顺利进行和急诊急救打好了良好的基础。工作中任劳任怨 ,以身作则主动进入手术间承担第一线工作。这两年开展新的手术项目外请专家手术比较多，经常在周末、节假日做手术。 有一年大年三十她正在家中吃团圆饭，突然医院打来电话：需要急诊手术。她放下手中的筷子，急忙赶到医院，加入到抢救患者的到工作岗上。等做完手术已是新年的早上了，当走出手术室时几个人虽然很累但是微笑着说：“新年好。”手术室工作繁忙时，下班时还有很多手术没完,她就主动加班，尽量让其他同志能按时回家,极大地调动了大家的工作热情和积极性。在她的带领下,全体护士都能以工作为重,主动加班加点保质保量的完成工作。由于条件所限，手术间没有恒温箱，每次准备术中用的液体需要人工加温，有时术中急需要输血，她常常会把血袋直接放进怀里用自身温度加温。每次手术，她和值班护士们会早早的进入手术间,在准备术前以便有更多的时间与病人在一起,帮助病人了解手术间的环境消除紧张感。有些蒙古族老人听不懂更说不了汉语时，她就陪在患者身边给当他们作翻译，即消除患者的紧张、恐惧心理，也真正走到病人心里,真正为病人着想，做到全心全意为病人服务。

　　在生活中她经常关心下属们。同事们有任何困难、任何疑难问题时都愿意和她分享,在手术室她是同志们的贴心人。例如:医院手术量时多时少，忙闲时间不固定，手术室工作机动性较大，择期手术主要集中在上午，而且急诊手术较多。为了改善人员相对不足的情况，有效利用人力资源，在工作需要时有效发挥作用，在护理部支持下，她推出手术室护士实行弹性排班。在护士人数基本不变，手术量增加的情况下，保障了护理人员有充分的时间休息，同时有了更多的时间看书学习，提高业务技术，也提高了医生、麻醉师、病人对护士工作的满意度；注重人性化管理，对年龄大的护士和怀孕的护士,在生活上及工作上给予关心和帮助,尽量给她们安排小手术,让怀孕的护士不上骨科有辐射性手术，护士临时有急事的时候她亲自上台、倒班。在手术少的情况下把她们替下来休息。另外,护士本人或家属有病住院时安排护士轮流护理并送去鲜花,让大家感受到集体的温暖,也培养了大家的尊老爱幼的传统美德。平时注重人性化管理,护士过生日时,早会上大家会共同唱生日祝福歌,送上鲜花和生日蛋糕,每一位生活在手术室里的护士为有这样的集体而感到自豪和欣慰。

　　她是一名共产党员。时刻发挥党员的先锋模范作用,引导全科职工树立正确的人生观、价值观、世界观。抓好护理人员的政治素质和业务素质。事事以我做起,维护医院的利益,忠于职守,尽职尽责,遵守医疗法规和各项规章制度。抵制不正之风,以医院和集体为重,全心全意为病人服务,做每一个患者的术前术后访视，满意度调查，做好优质护理，做好健康宣教，做到了“零投诉科室”。赛汉娜布其是手术室第一任护士长，有很多东西都是从零开始的。再加上我院创建“二级甲等”医院，各种培训计划、总结、考核、自查等等的工作非常之多。在工作之余赛汉娜布其经常向老护士长们咨询关于护士长工作方面的知识，学习怎么做这份工作，怎样才能做好这份工作。自参加工作以来,凭着她对护理事业的热爱和高度责任感,使手术室的各项工作都有了新的发展,取得了突出成绩。

　　护士长是护士团队的领头雁,她的一言一行都将影响整个团队的士气。她事事处处以身作则,遵守各项规章制度、法律法规、工作流程，要求科室每名护士做到的，她自己首先做到,做错了要向同事们检讨。科室规定未请假迟到者记在考勤簿并有相应的经济处罚。有一天她家里有突发事情，没能及时请假而迟到，第二天早会上她向全科同事们做了检讨,同时接受了处罚。这虽然是件小事,但却能体现出在规章制度面前人人平等。

　　作为科室护理带头人，赛汉娜布其会想方设法调动大家的积极性,充分发挥每个护士的潜在能力,为他们创造展示自我才能的机会,从而激励大家奋发学习和努力工作。要想激励人,关键的一条,就要真正信任人。这种信任关系可以让护士对团队和组织有极大的认同感和归属感,使他们感到自己是团队的主人,从而激发他们的工作干劲和热情,使之为完成组织的任务和目标竭尽全力。护士长与护士之间互相信任,才能充分调动每一位护士的积极性和创造性,给予护士发挥才能的自由空间。为了科室的团结协作，为了更好的配合手术科室的医生完成各项手术，她不定期地整理手术科室医生、护士们反馈的意见和建议，并征求病人的合理化建议,以便在今后的工作中更好的为病人服务奠定了良好的基础。繁重的工作,琐碎的事务,并没有使她忘记自己的社会责任和工作责任,无论是为希望工程捐款捐物,还是义务献工献血,她都走在前面，积极主动地投入到社会中去,十多年来,以高度的责任感和良好的业务素质深得各界的好评。

　　奉献是一种幸福，一台台手术的成功，一次次生命的挽救，一个个新生命的诞生，都凝聚着我们的心血和汗水。在手术室这个平凡的岗位上，赛汉娜布其将以新的姿态展示新的风采，创造新的业绩，在无影灯下尽情挥洒绚丽的光彩。