肩负神圣使命 护佑弱小生命

                                    ——记呼和浩特市第一医院护士长周瑞　　     

　　周瑞，主管护师，现任呼和浩特市第一医院新生儿科护士长。在从事儿科护理工作17年来，热爱护理事业，勇于创新，爱岗敬业。具有扎实的护理理论知识、精湛的新生儿科和儿科专科护理技术以及丰富的临床护理经验，她认真学习专业知识，苦练基本功，为无数的患儿解除病痛的折磨，用实际行动践行“白衣天使”的职责。2012年至2018年期间曾连续5年被医院评选为优秀个人及先进个人。

　　全力以赴参与组建新生儿科

　　2002年至2011年，周瑞先后在内蒙古妇幼保健院儿内科门急诊、病房、PICU从事儿科临床护理工作。2008年医院选送至上海市儿童医院学习半年，专修小儿重症护理，积累了大量丰富的专科临床护理和急救经验。半年学习期满，回到医院PICU工作，应对各种突发心脏、呼吸、术后的急诊患儿，院前及院内的救护工作，积极协调、主动担当。同时承担起科室的护理教学工作，提高了科室重症患儿的整体护理急救水平。

　　2011年6月调至呼和浩特市第一医院儿科工作；2012年，经过竞职担任新生儿科护士长。组建了新生儿室，承担起新生儿病房重要的护理教学管理工作；在护理部的指导下，制定各项专科护理规章制度、应急预案、操作规范和流程；面对护理队伍年轻化、护理任务繁重的现状，身先士卒、加班加点，对每一项护理操作都亲自带教、把关，保证护理安全。并顺利通过了三级乙等医院复审及爱婴医院检查，得到了专家的一致好评。

　　2016年，周瑞积极配合医院成立新生儿科，作为呼和浩特市第一医院新生儿科的奠基人，她以饱满的激情投入到工作中，承担起医院产后两个病区的母婴同室生理儿及大量急危重病理儿的护理重任。当时护理人员少、资历浅、护理任务重，为了保证护理安全，周瑞夜以继日以院为家，创下了呼和浩特市新生儿护理人数的新高，全年护理生理儿近7000人，包括预防接种、新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查等工作；护理病理儿近1000人，同年开展新业务、新技术5项。

　　2017年9月科室搬迁至新病区，床位增长至30余张，新生儿科病区全市环境一流，设备一流，硬件过硬、作为软件的技术能力也必须过硬。周瑞从建筑布局到平面绘图，从设备招标到安装、调试，从操作培训到岗位设定，从规范流程到健全制度，身兼数职：既是工作指挥员、学习辅导员、质量监督员又是成本核算员。

　　如今的新生儿科已经成功救治极低出生体重儿、早产儿300余例。记忆最深刻的是2017年1月5日入院的一个胎龄27周，体重800g的早产宝宝，当时患儿的情况特别差，各个器官都未发育成熟，出生后立刻进行抢救。周瑞立即调配护理人员组成特护小组，针对患儿的病情制定护理计划。在患儿病情还未稳定的时候，家属因为经济困难准备放弃治疗，得知这个情况后周瑞及时联系媒体、协助家属开通轻松筹。此事在《内蒙古新闻天天看》栏目播出后，得到了社会各界人士的广泛关注，经济问题得以快速解决；剩下的时间就把全部的精力投入到孩子的护理工作中，经历了重重困难，迎来了最困难的喂养关，患儿因长期鼻饲喂养引发“胃内应激性溃疡”，周瑞查阅大量资料提出“早产儿空肠营养管置管方案”，于2017年3月2日配合介入科成功完成置管术，术后30天顺利过渡到胃肠道喂养；周瑞带领护理团队经过100多个日夜的共同努力，患儿终于可以回到爸爸、妈妈的怀抱了，护士们还给宝宝准备了新衣服、蛋糕、玩具，一起庆祝宝宝出院。那年的护士节，孩子的爸爸和妈妈专程赶到科室给护士们送来了蛋糕和锦旗。周瑞看到宝宝健康成长，她觉得所有的付出和努力都是值得的。

　　注重学习创新 加强团队建设

　　周瑞结合90后的新护士特点，改变教学模式，使用现代化教学方法，如微信讲课、视频语音会议、情景模拟、PBL教学等方式；完成护理品管圈1项、项目改善5项，PBL教学2项，提高了护士的自我学习热情和效率；积极创造条件，选送优秀的护理人员外出学习深造、进修，组织外出学习人员讲课教学，以点带面，把学到的先进技术和理念运用于临床护理中，开展新技术、新业务共10项。

　　积极倡导在护理工作中开展新技术、新业务的推广、应用、探索。2018年周瑞带领的护理团队荣获院级“优秀护理管理科室”的荣誉称号，同年参加了中华护理学会新生儿规范化培训班。2017年参加了内蒙古自治区护理学会举办的PICC专业技术培训班，并且考取了合格证书。

　　带头开展了医院新生儿PICC置管术，并组建了专科置管团队，已成功置管31例，穿刺成功率95%以上，在呼市地区属于领先水平；同年，完成了呼和浩特市第一医院首例新生儿换血术及新生儿脐静脉置管术；与介入科配合为胎龄仅27周的患儿完成了医院及呼和浩特市首例“早产儿空肠营养管置管术”。

　　2018年与医院普外科、麻醉科合作成功救治出生29小时的新生儿胃穿孔修补术后护理平安出院，这也是医院首例危重新生儿手术；开展新生儿亚低温治疗，新生儿袋鼠式护理等新业务；重视每个护理人员的理论与实际操作能力的提升，护理团队从最初只能护理简单的新生儿高胆红素血症的患儿，到现在护理胎龄最小27周体重最轻800g的早产儿以及外科手术后的患儿，成为了一支优秀的护理团队。

　　周瑞带领全科护理人员作出多项护理改善项目，如规范液体配置流程、建立母婴同室婴儿安全出院项目改善，新生儿鼻胃管固定创新方法及以新颖的健康宣教等。2018年10月以“培养护士创新意识、追求创意设计”为主题，突出“自主创新”与“原始创新”的理念，组织全体护理人员开展以手工创意为主要内容的创新活动，此次大赛初赛已经顺利完成，复赛已列入护理部2019年重点工作项目。

　　新生儿科是无陪护重症监护病房，接收的主要对象是出生28天内的小患儿，护理人员必须24小时看护，工作量大、工作任务繁重，我们的护理人员每天工作都在10小时以上。为了患儿、为了可爱的小生命，周瑞不知放弃了多少节假日，放弃了多少和亲人团聚的机会，把更多的精力投入到工作中；把全部的爱都给予了“折翼的小天使”们；把温暖传递给护士姐妹们：邀请护理部人文关怀小组到科室做心理沙龙，为大家释放压力提供“正能量”；在生日时为大家送上温馨的生日礼物，让大家感受到集体的温暖；组织护士参加集体活动，提升护理人员的团队凝聚力。

　　从事护理工作以来，周瑞始终保持着昂扬、进取、博爱、人道、奉献的精神，在自己热爱的事业中孜孜不倦的探求着，奉献出了自己全部的青春与智慧。在今后的新生儿护理管理工作中，她将不断进取，学习专科护理前沿理念，为新生儿护理事业奋斗终身。